No artigo anterior, discutimos as metodologias de capacitação nas organizações, ou seja, as formas utilizadas para conduzir o processo de aprendizagem. Agora, avançamos um passo dentro desse planejamento: entender como essa aprendizagem pode ser organizada e oferecida na prática dentro das empresas. É nesse contexto que entram os métodos e formatos de aprendizagem corporativa . Enquanto os métodos ajudam a definir como o aprendizado será conduzido, os formatos mostram de que forma ele será disponibilizado aos colaboradores, considerando a rotina da empresa, os recursos disponíveis e os objetivos da capacitação. Neste artigo, analisaremos os principais métodos e formatos de aprendizagem corporativa, como eles aparecem nas organizações e de que maneira o RH pode utilizá-los para estruturar ações de desenvolvimento mais acessíveis, coerentes e alinhadas à realidade do negócio . O que são métodos e formatos de aprendizagem corporativa Na aprendizagem corporativa, método e formato nã...